Mit einem Crew-Vertrag verhält es sich so ähnlich wie mit einem Ehevertrag: am Anfang ist alles rosarot, alle sind happy und die besten Freunde - da denkt natürlich niemand an einen Vertrag. Man vertraut sich schließlich. Doch im Ernstfall kann es dann ganz anders aussehen. Und da ist es zu spät für ein „hätte ich damals mal...“.

Stell Dir folgende Situation vor: Ihr plant einen Törn und du buchst das Schiff. Doch dann sagen die ersten beiden ab, weil sie nun doch keinen Urlaub bekommen. Die nächsten beiden können nicht, weil sie keinen Babysitter finden. Und der dritte hat die Grippe. Und du sitzt plötzlich mit einem großen Schiff, aber ohne Crew da. Wer zahlt? Du natürlich, denn du hast den Chartervertrag abgeschlossen.

Nächstes Beispiel: Ihr segelt bei herrlichstem Wind. Das Schiff hat ordentlich Schräglage, du fährst eine Wende. Ein Crewmitglied hält sich nicht richtig fest, verliert den Halt, stolpert und kugelt sich eine Schulter aus. Er schiebt dir die Schuld für den Unfall zu und klagt auf Schmerzensgeld. Kann er nicht? Doch, ohne Crew-Vertrag kann er wohl.

Solche Risiken lassen sich ausschließen durch einen Crew-Vertrag, den alle Crewmitglieder zu Beginn der Törnplanung unterschreiben. Darin ist vor allem geregelt, dass Ansprüche gegeneinander ausgeschlossen sind und dass alle anfallenden Kosten fair geteilt werden. Wenn du hundertprozentig sicher bist, dass du deiner Crew vertrauen kannst: verzichte darauf. Wenn nicht... ist hier ein Crew-Vertrag zum Download.